Кабмін оновив вимоги для бронювання працівників

Уряд посилив критерії для компаній, які мають право на бронювання співробітників, та підняв планку для підприємств, які хочуть отримати статус критично важливих для економіки.

Як зазначається в наказі Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства № 6954 від 24 червня, для збереження права на бронювання працівників від мобілізації, підприємствам доведеться виконати нові вимоги, зокрема, підвищити заробітні плати.

Середня зарплата на підприємстві тепер має бути вищою за середню по країні за останній рік (за даними Держстату, вона становила 26,9 тисячі гривень). Для компаній від 50 працівників – удвічі, від 20 працівників і представництв нерезидентів – утричі.

Серед головних умов вказується й відповідний рівень заробітних плат заброньованих осіб залежно від кількості працівників підприємства.

При цьому для агропідприємств вдвічі зросла мінімальна площа угідь, які обробляються – з 500 до 1000 га. Поріг річного доходу тут теж подвоїли – до 40 млн грн. Також тепер необхідна копія податкового розрахунку з підтвердженням від контролюючого органу.

Відповідно до наказу, скасовано два попередні підкритерії: сплата ПДФО від 324 тисячі грн на квартал більше не зараховується, а отримати статус через володіння 90% капіталу інших критичних підприємств також не можливо.

Площа постійного користування землею для лісгоспів збільшилась із 500 до 2500 га. Альтернативний критерій за кількістю застрахованих працівників знизили з 15 до 10 осіб, але тепер до нього обов'язково додається мінімальний річний дохід у 10 млн грн.

З переліку профільних КВЕД у цій галузі прибрали мисливство, інжиніринг, геологію та окремі види освіти.

А от для підприємств, які працюють у трьох і більше областях, запровадили дві обов'язкові умови: штат від 10 осіб та сплата податків і єдиного соціального внеску (крім митних) від 24 тисячі грн по кожній із областей за останні три місяці.

Зокрема, компанії, що виробляють техніку та обладнання українського виробництва, можуть отримати статус критично важливих – якщо їхня продукція включена до переліку Мінекономіки і частково компенсується з бюджету.

Водночас, згідно з наказом, критично важливими, як і раніше, вважаються підприємства, які:

• мають державні гранти;
• надають послуги Мінекономіки за договорами строком від 6 місяців;
• перебувають у сфері управління міністерства або держава є їхнім єдиним засновником;
• проводять експертизу нормативно-правових актів у сфері економіки чи ЗЕД;
• є учасниками індустріального парку;
• уклали інвестдоговори у сферах переробки, біогазу, добування та переробки корисних копалин.

Наприкінці травня Мінекономіки нагадало, що українські підприємства, які мають статус критичності, повинні повторно підтвердити його протягом трьох місяців, щоб мати можливість надалі бронювати своїх працівників. Це необхідно зробити у межах оновлених процедур бронювання.

За словами міністра Олексія Соболева, в Україні підприємства не зобов'язані постійно підтверджувати свій статус критичності. Однак останнє перепідтвердження проводилося у грудні 2024 року. Тоді ж уряд одночасно переглянув критерії, зокрема щодо рівня заробітної плати.

Як повідомляв ЗІФ, у травні Кабінет міністрів ухвалив постанову, яка змінює критерії бронювання військовозобов'язаних для критично важливих підприємств. Одне з ключових рішень стосується підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати.

Також у Мінекономіки повідомили, що в середині червня почнуть діяти нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників, які працюють за сумісництвом. Відтепер такі особи обліковуватимуться в квоті бронювання лише на одному підприємстві.